有一个案例让我印象很深。客户要做企业高管选拔的智慧相关的决策，排盘时辰我选了三次才选到好的。第一次排盘用神临空亡，第二次用神入墓，第三次终于用神旺相得吉格。我跟客户说就第三个时辰最好。他后来在那个时间点签了合同，事后说那个时间点确实各方面条件都配合得恰到好处。
每个案例都有它的特殊性，不能生搬硬套。但案例积累多了，你会发现一些规律：用神旺相且得吉门扶持的盘，事情推进通常比较顺。用神衰弱或者临凶格的盘，要么调整时机，要么调整方向。这就是奇门遁甲在商业应用中的核心逻辑。
我之前在三奇六仪在断盘中的重要性有多高？中也聊过类似的思路。
心得分享
关于企业高管选拔的智慧的分析，有几点经验分享。第一，用神的选取一定要准确。同样是商业决策，测投资和测合作用的用神不同，选错了后面全错。第二，看盘要结合实际。盘面显示吉利但你的行业正处下行周期，不能无视这个现实。第三，凶盘不等于放弃，有时候是提醒你调整策略或者换时间。
奇门遁甲是辅助工具，不是替代品。它能帮你看到更多维度，但不能替代你的行业经验和商业判断。两者结合才是正确的用法。
今天就到这。企业高管选拔的奇门遁甲智慧 曾董案例这个话题以后有机会再展开讲细节。先把今天说的核心思路消化了，在实战中验证。
很多人排了盘不知道从哪里开始看。我的建议是：先定位用神，然后以用神为中心展开分析。用神所在的宫位就是核心宫，看这个宫的天盘是什么、地盘是什么、配什么门什么星什么神。
然后再看用神宫跟日干宫、时干宫的关系。相生比和就有利，相克就有阻力。分析企业高管选拔的智慧的时候，这一层关系判断特别关键，因为它反映的是求测者跟所测之事之间的能量互动。
相关的分析我也写在曾董运用奇门遁甲帮企业制定人才保留策略里了。
实例讲解
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那怎么判断时机对不对呢？排盘。看用神在当前时空的状态。旺相得令就是时机到了，衰弱受克就是还不到时候。这个判断逻辑不复杂，复杂的是每个符号代表什么、怎么组合解读。
分析步骤
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概念铺垫
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