有个学员在课上分享了他的经历。他用自己学到的奇门知识分析系统性风险,排盘后觉得时机不错就推进了。结果确实做成了,但过程中遇到了一些他没预料到的阻力。后来我帮他把盘复盘,发现他漏看了一个重要的格局组合。这说明光会排盘还不够,分析的深度和经验同样重要。
每个案例都有它的特殊性,不能生搬硬套。但案例积累多了,你会发现一些规律:用神旺相且得吉门扶持的盘,事情推进通常比较顺。用神衰弱或者临凶格的盘,要么调整时机,要么调整方向。这就是奇门遁甲在商业应用中的核心逻辑。
如果对这个方向感兴趣,奇门遁甲在渠道扩张中的指导 曾董经验也有相关内容。
容易踩的坑
说一个真实的案例。有位企业主来找我咨询系统性风险的问题,我排盘后发现用神落生宫、得吉门、临旺气。我建议他在那个时间窗口推进,他照做了,后来反馈说效果确实不错。但这里有一点要补充:奇门盘给你的信息是当下的时空状态,它会变化。今天排的盘可能不太理想,但过几天再排可能就不一样了。所以在用奇门分析系统性风险时,如果当下盘面不利,不等于这件事做不了,只是当下时机不对。
这也是我跟企业客户反复强调的:奇门遁甲分析的不是”能不能做”,而是”什么时候做最好”。方向没问题的话,等时机对了再做,往往事半功倍。
归根到底,曾董如何用奇门遁甲判断系统性风险不是靠一个盘就能解决所有问题的。盘给你的是方向和时机,执行还是要靠人。两者结合,才是奇门遁甲在商业中正确的用法。
排盘之后怎么分析,我有一套固定的流程。第一步,找用神。测什么事就用什么用神,用神选错了全盘皆错。第二步,看用神旺衰。看它落哪个宫、得不得令、受不受克。第三步,看格局。有没有吉格扶持或者凶格破坏。三步走完,基本判断就有了。
这个流程看起来简单,但每一步都需要扎实的基本功。用神的选取需要对奇门遁甲的符号系统很熟悉,旺衰判断需要清楚五行生克和节气的关系,格局分析更需要大量的实战经验积累。没有捷径,就是多练。
之前写过一篇企业人才重组决策的奇门遁甲指导 曾董案例分享,可以配合着看。
实战应用
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很多企业主第一次接触奇门遁甲的时候,都觉得太玄乎。其实拆开来看,它就是一套分析框架。天盘看天时,地盘看地利,八门看人事,九星看大势,八神看暗流。五个维度交叉分析,得出一个综合判断。
用在系统性风险上,这套框架可以帮你看到数据看不到的东西:时机对不对、方位选没选对、有没有隐藏的风险。不是说数据不重要,而是奇门可以补充数据覆盖不到的角度。
分析框架
排盘之后怎么分析,我有一套固定的流程。第一步,找用神。测什么事就用什么用神,用神选错了全盘皆错。第二步,看用神旺衰。看它落哪个宫、得不得令、受不受克。第三步,看格局。有没有吉格扶持或者凶格破坏。三步走完,基本判断就有了。
这个流程看起来简单,但每一步都需要扎实的基本功。用神的选取需要对奇门遁甲的符号系统很熟悉,旺衰判断需要清楚五行生克和节气的关系,格局分析更需要大量的实战经验积累。没有捷径,就是多练。
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