具体到操作层面，排盘用的是求测时的时空信息。如果是为了企业关键岗位人才选拔的排盘，我一般会让客户提供：具体的时间（精确到时辰）、地点、以及想问的具体问题。信息越精确，盘面信息越有参考价值。
拿到盘之后，先看日干和时干的关系。日干代表求测者本人，时干代表所测之事。日时相生比相克好，相合比相冲好。这是最基础的一层判断。然后再深入看用神、门星神的配合、整体格局。
更详细的案例在奇门遁甲如何预测事业发展？里有讲。
案例佐证
我记得有一个反面案例。客户在企业关键岗位人才选拔的这件事上，原本打算某天做决定。排盘后发现那个时辰用神入墓又临空亡，我就建议他推迟。他一开始不太信，后来因为其它原因确实推迟了一周。再看新排的盘，用神转旺，他推进后事情顺势而成。这种案例时间多了，你就会对奇门遁甲的时空分析产生信任。
每个案例都有它的特殊性，不能生搬硬套。但案例积累多了，你会发现一些规律：用神旺相且得吉门扶持的盘，事情推进通常比较顺。用神衰弱或者临凶格的盘，要么调整时机，要么调整方向。这就是奇门遁甲在商业应用中的核心逻辑。
写得有点长了，企业关键岗位人才选拔的奇门遁甲分析 曾董经验能展开的还很多。先把基础思路掌握，后面在实践中自然会深化。有问题的朋友欢迎到书院交流。
有人觉得用奇门遁甲做商业分析太迷信。我不反驳，因为不懂的人说什么都没用。但如果你愿意花五分钟了解它的运作原理，就会发现它跟数据分析的逻辑是一样的：输入条件，处理信息，输出判断。只不过奇门的输入条件是时空数据，处理逻辑是五行生克。
企业关键岗位人才选拔的的分析，就是在这个框架下进行的。排盘得到当前时空的能量分布图，然后根据用神的旺衰和格局的吉凶，判断事情的可行性和最佳时机。
相关的分析我也写在奇门遁甲在企业资金链危机中的应用 曾董案例里了。
怎么做
具体到操作层面，排盘用的是求测时的时空信息。如果是为了企业关键岗位人才选拔的排盘，我一般会让客户提供：具体的时间（精确到时辰）、地点、以及想问的具体问题。信息越精确，盘面信息越有参考价值。
拿到盘之后，先看日干和时干的关系。日干代表求测者本人，时干代表所测之事。日时相生比相克好，相合比相冲好。这是最基础的一层判断。然后再深入看用神、门星神的配合、整体格局。
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相关文章
在进阶课里我专门用了一节课讲企业关键岗位人才选拔的奇门遁甲分析 曾董经验。课后很多学员反馈说终于把概念理清了。我把那节课的要点提炼出来。
为什么
有人觉得用奇门遁甲做商业分析太迷信。我不反驳，因为不懂的人说什么都没用。但如果你愿意花五分钟了解它的运作原理，就会发现它跟数据分析的逻辑是一样的：输入条件，处理信息，输出判断。只不过奇门的输入条件是时空数据，处理逻辑是五行生克。
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